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前言

本期报道人物为太阳集团tyc5997宿迁供水公司制水部部门顾问周允胜，让我们一起聆听他的故事，感受一代代水务人兢兢业业，把青春汇入城市发展洪流之中的奉献故事。

周允胜：太阳集团tyc5997宿迁供水公司制水部部门顾问周允胜，在制水一线勤恳耕耘数十载，凭借着丰富的经验、务实的作风，为水厂设备改造升级、水厂稳定运行做出突出贡献。

01您坚守在制水一线30多年，可以说是跨越了世纪，这30多年，您感受到哪些明显的变化？

周允胜：我今年58岁，等到退休时正好干满35年，我感受到的变化甚至带有些年代感。首先就是人的变化，现在大学生越来越多，就拿制水部的一线员工来说，以前招人都是高中生，后来是大专生，现在本科生的比例也不少，别的技术部门学历更高。再说设备的变化，以前制水部加药，凭借的是经验，靠的是人工搅拌。现在全是电脑控制计量泵投加。有了智慧水务之后，在家打开手机都能看到生产情况，更是便捷。

再说说自己的变化吧，以前我觉得只要把水质搞好，把水给供出去就行了，但这些年公司的变化让我觉得，要想跟上公司的发展，就必须不停地学习，掌握新工艺新技术，也得掌握科学的培训方式去培养新员工。

02同事们提到您，都会提到“尽责”一词，哪怕是休假期间，您都会到厂区巡视几遍，为什么会有这样的习惯？

周允胜：也不光我一个人有这样的习惯，我们供水线上的人都要求24小时在线，有任何突发情况大家都能第一时间到位。休息在家时候，我习惯到厂区转转，看看有没有需要协调的工作和特殊情况需要处理，我亲自去看过了，才能放心。最早时候，我在制水部的机电班负责设备安装维修，那时候还没有单独成立机电设备部，后来我就专门负责制水生产运行，厂里的这些设备在我眼里跟“孩子”一样，我是看着它们从安装调试到投入使用、改造的全过程，所以厂里有设备或者系统改造时，我会根据生产实际提些建议，配合他们施工需要来调度生产，有时也参与维修。我认为只要需要，只要我能，我就会尽最大力量把这些活干好。

03很多制水部新员工入职时会交给您来带，他们习惯叫您一声“师父”，在师带徒方面，请您分享一下您的经验。

周允胜：我刚入行时也是跟着老师傅学习制水工艺、安装维修，那时候不像现在培训这么系统规范，大家都是在师傅的指点下慢慢上手去练。后来我成了老员工，也开始带徒弟了，我不是科班出身，只比他们多了些经验，在带新员工时，我还是延续老一辈的方式，把我摸索出的经验技术传授给他们，自己摔过的跟头不能让别人再犯。有很多新员工有许多创新思维，有些事可能徒弟做得更好，我从他们身上也可以学到很多。

04再过几年，您即将退休，对于仍将长期奉献在供水事业的太阳集团tyc5997人，您有什么话想说？

周允胜：太阳集团tyc5997的二十年我参与也见证了，我有幸能遇到这么多志同道合的兄弟姐妹，更有幸能在供水线上工作一辈子，再过几年，我们这代人要退了，可后面还有更多的优秀的年轻人去为公司创造更多个二十年的辉煌。

结语

没有惊天动地，没有气壮山河，他们以脚踏实地诠释“只要在岗一天就要尽责一天”，在时代发展的印迹中，烙下了属于水务人特有的劳动群像。