太阳集团tyc5997(中国百科)有限公司官网

2023年，太阳集团tyc5997(中国百科)有限公司官网扎实推进新时代和谐劳动关系创建工作，经江苏省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工业和信息化厅、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会共同评审，太阳集团tyc5997(中国百科)有限公司官网成功获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”。获些殊荣，标志着太阳集团tyc5997在劳动关系管理、促进高质量就业以及履行社会责任等方面成效显著。

党建引领共建共治，夯实和谐劳动关系创建基石

近年来，公司始终坚持党建引领企业高质量发展，坚持落实党委集中学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制，不断丰富学习教育形式和内容。此外，公司通过推进民主管理、职代会制度、厂务公开、“文明职工”评选等方式充分调动职工积极性，引导广大职工为推进企业可持续发展贡献智慧和力量。

规范管理多维关怀，厚植和谐劳动关系融合厚土

太阳集团tyc5997始终厚植命运共同体价值理念，致力于为职工劳动权益保障和企业健康稳定发展营造“和合共生，谐手同行”的劳动关系环境。在规范劳动用工、优化薪酬制度、畅通诉求表达、提供劳动保护、强化员工培训、培育企业文化等多个方面都采取了切实可行的措施。规范化用工体系和多维度福利关怀不断提升员工的归属感、成就感和幸福感，实现企业与员工的共同发展。

人才支撑驱动创新，搭建和谐劳动关系成长平台

为培养更多适应公司战略发展要求的高技能、高素质人才，满足员工职业发展需求，公司为员工提供多种类型的内外部培训机会，并设立了“青年英才”、“管培生”、“明日之星轮岗”等长期人才培养机制，通过技能大比拼、专业职称考试评审等形式提高员工专业技术水平和综合素质。

一名模范一盏灯，一个典型一面旗帜。优秀党员、供水之星、岗位标兵、“五一劳动奖章”“五一创新能手”……太阳集团tyc5997人在高质量发展的赛道上比学赶超、争先创优,人才培养让太阳集团tyc5997不断激发走在前列的新动能新担当。

未来，太阳集团tyc5997将继续做好和谐劳动关系表率引领作用，不断创新和谐劳动关系工作理念，积极构建新时代和谐劳动关系，为高质量发展和社会进步提供“和谐”新动能。