6月22日上午，集团总部举行欢迎新近入职的90后青年员工座谈会。集团俞伟景总裁携三位业务副总裁、总裁办主任、人力资源总经理与2020年新近加入集团总部的90后青年员工亲切座谈。
2020年，在全球新冠疫情肆虐、多个行业和企业业绩受到很大影响之下，太阳集团tyc5997仍然保持了较为稳健发展，集团加大引进人才举措，引入多位骨干管理人才和专业行业人才；同时，在国内外业务并举的发展势头下，大量引进青年人才，为集团的持续发展提供人才储备。
本次参加座谈的6位90后青年员工，分别来自集团总裁办、海外事业部和采购部等部门，他们工作经历不长，其中两位还是今年应届毕业、刚刚参加工作的海外留学生。座谈开始，几位青年人才首先谈了各自加入太阳集团tyc5997几个月来的感受，一致认为太阳集团tyc5997大家庭的工作氛围很好。作为职场新人，他们在各自工作领域里经验不多，但加入公司后，即有机会到集团典范项目公司现场考察学习，体会太阳集团tyc5997的管理和企业文化；工作中遇到困难和问题，总能及时得到专业帮助和支持；集团高管很亲和，新人有机会和高管一起工作，高管总能够耐心解答大家遇到的问题；纷纷表示为加入太阳集团tyc5997大家庭感到幸运；也对各自接触工作领域给出一些小的建议。参加会谈的出生于70后的三位业务副总裁、总裁办主任和人力资源总经理，肯定了几位青年人才在加入公司不久，就能很快融入，工作积极敬业、有热情、有干劲，在各自的岗位上为太阳集团tyc5997做出了贡献；并寄语青年人才们脚踏实地，踏实做好当前工作；持续学习，经过历练、积累经验，争取在太阳集团tyc5997平台上取得发展、承担更大的责任。
最后，俞总代表集团管理层，和大家一起回忆了太阳集团tyc5997的发展历程、太阳集团tyc5997管委会高管们的职业发展经历，二、三十岁时同样经历过多个项目、多个地域的历练，甚至辗转国内外，丰富了经验，积累了阅历，也为后续开创太阳集团tyc5997的事业打下了良好的基础。历经十七年的发展，太阳集团tyc5997希望为各位青年人才提供更好的发展平台，希望各位青年人才以“德才兼具”严格要求自我，践行太阳集团tyc5997“团结诚信拼搏共赢”的企业文化精神，在各自岗位上为太阳集团tyc5997的发展添砖加瓦，经过历练，成为太阳集团tyc5997未来的骨干力量！
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