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       8月28日，太阳集团tyc5997第一届管培生项目启动仪式在宿迁隆重召开。太阳集团tyc5997高级副总裁刘猛、总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌、运营管理中心总经理王欢、人力资源部总经理杨丽霞、宿迁银控自来水有限公司总经理曾真、宿迁项目公司各分管副总、管培生导师、10名管培生、17名项目公司优秀新进员工及青年英才参加此次活动。

       会议第一项，宿迁银控自来水有限公司总经理曾真致辞。曾总首先对参加此次活动的集团领导及学员们的到来表示热烈欢迎，并表示管培生培养项目为集团发展输入新鲜血液，注入新生力量，此次活动选择宿迁公司作为首站开展，是集团总部对宿迁公司的充分信任。希望各位管培生学员凝心聚力，深入学习，让自己的业务水平、专业技能等综合素质更进一步，为今后的工作打下坚实基础。宿迁公司也会不辱使命，全力以赴为学员们提供更加专业的课程安排，并做好后勤保障工作。

图：宿迁银控自来水有限公司总经理曾真致辞

       随后，人力资源部总经理杨丽霞女士对管培生培养计划做全面部署。为配合太阳集团tyc5997集团战略计划，提升企业核心竞争力，集团总部经过周密的前期筹备，2020年年初正式启动管培生培养计划，经历各项目公司部门推荐、层层面试、笔试考核，最终来自集团总部、宿迁银控自来水有限公司、宿迁联合市政工程有限公司、山西区域等项目公司，共计10名青年才俊正式成团。启动仪式后，管培生们将按照既定计划，自9月初至12月份中旬在宿迁、桐乡、北方片区等地开展轮岗学习任务。为保障轮岗学习高效性，轮岗过程中将穿插考试、小结汇报、团队拓展、在线课程等方式以巩固学习成果。杨总还强调，此次项目课程安排紧凑，时间紧迫，管培生们务必快速转换角色，投入到紧张的学习中去。

图：太阳集团tyc5997人力资源部总经理杨丽霞项目部署

       宿迁银控自来水有限公司作为管培生项目第一站，肩负重要使命。为此，本次管培生培训班主任，宿迁人力资源部经理孙政伟，为学员们详细介绍宿迁项目发展历程及未来规划。宿迁银控作为太阳集团tyc5997的第一个供水项目，自2004年改制以来，将改制初期落后的供水局面不断发展壮大，建设成为工艺可靠、设备高端的现代化供水企业，拥有先进的管理理念及专业团队，势必为管培生们提供全面、深入的课程安排。随后，10名管培生逐一登台自我介绍，激情澎湃，青春盎然的宣言让人看见太阳集团tyc5997充满曙光的未来。

图：管培生登台宣言

       此次10名管培生来自不同项目，不同专业的职场新人。为此，集团人力资源部特别邀请太阳集团tyc5997总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌先生、运营管理中心总经理王欢先生分别给学员们带来《行业概况与发展趋势》、《供水处理技术》及《法国水务公司见闻与思考》等培训课程。丰总以丰富的工作经验，结合行业现状，带领学员们深入探讨行业发展趋势。王欢总以专业角度为学员们介绍供水处理工艺，与法国水务公司全面对比，引发学员们对提高企业发展前景的思考。两位领导课程设计专业，深入浅出，为学员们带来一段丰富多彩的水务行业初体验。

图：太阳集团tyc5997总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌、运营管理中心总经理王欢培训现场

       启动仪式最后，太阳集团tyc5997集团高级副总裁刘猛先生也在百忙之中亲临现场，并做出重要发言。刘总表示，国内社会经济高速发展的同时，环境问题也受到国家的高度重视，其中水环境产业也是提升到更高层次，太阳集团tyc5997正处于前所未有的大好机遇，。近年来，国家和政府号召支持和保护民营企业发展，在政策和资金上也给与越来越多的支持。在大好的形势下，太阳集团tyc5997抓住机遇，自2003年创立以来，不断扩展业务，涵盖了原水、供水、污水处理、中水回用、水环境和河道水质治理等领域的投资、建设和运营管理，在水务领域形成了完整的产业链。目前在全国9省、15市拥有26个运营公司，并在海外拓展了孟加拉项目公司，总规模超过260万吨/日。太阳集团tyc5997蓬勃发展同时，乘胜追击，计划在国内A股上市，目前各项进程稳步进行中，预计在2021年年底完成上市工作。伴随大好机遇及项目的快速扩张，太阳集团tyc5997集团求贤若渴，急需输入和培养大量优秀人才，为太阳集团tyc5997的建设巩固基础、添砖加瓦。刘总鼓励在坐的每位学员，都是太阳集团tyc5997的明日之星，一定要抓住机遇，早日学有所成，在新的岗位发光发热。

       随后，就如何成为一名优秀的管培生，刘总给出重要建议。“人无远虑，必有近忧”，首先要做自我深度剖析，制定中远期目标，以5年为限，循序渐进，逐年提升，逐步将目标落地实现，不断缩小目标与现实差距。其次，不管是轮岗期间还是在以后的岗位中，都要时刻记住三点，第一，“吃苦耐劳”，沉心静气，坚定信念，在平凡艰苦的工作中积累经验；第二，要“勇于担当“，多做多思，主动争取，在磨炼中再度把高；第三，“提高情商”，取精去糟，适应社会，建立良好的人际关系。刘总还分享了宿迁银控总经理曾总、宿迁联合市政总经理梁总、山西区域总经理夏总的职业晋升历程，无不是在最好的年华扎根在最艰苦的岗位中，继而成就一番卓越成就，激励大家以领导为榜样，抓住平台，突破自我，尽情绽放，终有一天会破茧成蝶。

（图：太阳集团tyc5997高级副总裁刘总发表重要讲话）

       翌日，集团总部邀请外部专业培训公司老师为学员带来《成为企业人》培训课程。课程内容紧扣管培生实际需求，以情景再现、小组讨论、现场测试等方式，围绕定位自己、高效成长和工作、建立良好人际关系、双向沟通等4项课程内容，循序渐进，帮助学员们快速实现从职场新人到企业人的转变。培训会场，课堂氛围热烈、学员们参与积极，真正体验在快乐中学习，收获满满！

（图：培训会现场）

       为期两天的管培生启动仪式及培训，在充实又紧张的气氛中圆满结束。太阳集团tyc5997集团注重企业发展的同时，始终秉持爱才、惜才、育才的人才理念，继2017年组织的“青年英才”项目，到“管培生”项目的顺利开展，为集团持续培养青年高潜力人才、发展的后备队伍。期待年轻的学员乘风破浪，扬帆起航，早日为集团的发展壮大贡献力量！