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乘风破浪 扬帆起航——太阳集团tyc5997第一届管培生项目正式启动
公司名称:宿迁银控自来水有限公司 作者:苏丹丹 发布时间:2020-8-31 17:05:10

       8月28日,太阳集团tyc5997第一届管培生项目启动仪式在宿迁隆重召开。太阳集团tyc5997高级副总裁刘猛、总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌、运营管理中心总经理王欢、人力资源部总经理杨丽霞、宿迁银控自来水有限公司总经理曾真、宿迁项目公司各分管副总、管培生导师、10名管培生、17名项目公司优秀新进员工及青年英才参加此次活动。

       会议第一项,宿迁银控自来水有限公司总经理曾真致辞。曾总首先对参加此次活动的集团领导及学员们的到来表示热烈欢迎,并表示管培生培养项目为集团发展输入新鲜血液,注入新生力量,此次活动选择宿迁公司作为首站开展,是集团总部对宿迁公司的充分信任。希望各位管培生学员凝心聚力,深入学习,让自己的业务水平、专业技能等综合素质更进一步,为今后的工作打下坚实基础。宿迁公司也会不辱使命,全力以赴为学员们提供更加专业的课程安排,并做好后勤保障工作。

图:宿迁银控自来水有限公司总经理曾真致辞

       随后,人力资源部总经理杨丽霞女士对管培生培养计划做全面部署。为配合太阳集团tyc5997集团战略计划,提升企业核心竞争力,集团总部经过周密的前期筹备,2020年年初正式启动管培生培养计划,经历各项目公司部门推荐、层层面试、笔试考核,最终来自集团总部、宿迁银控自来水有限公司、宿迁联合市政工程有限公司、山西区域等项目公司,共计10名青年才俊正式成团。启动仪式后,管培生们将按照既定计划,自9月初至12月份中旬在宿迁、桐乡、北方片区等地开展轮岗学习任务。为保障轮岗学习高效性,轮岗过程中将穿插考试、小结汇报、团队拓展、在线课程等方式以巩固学习成果。杨总还强调,此次项目课程安排紧凑,时间紧迫,管培生们务必快速转换角色,投入到紧张的学习中去。

图:太阳集团tyc5997人力资源部总经理杨丽霞项目部署

       宿迁银控自来水有限公司作为管培生项目第一站,肩负重要使命。为此,本次管培生培训班主任,宿迁人力资源部经理孙政伟,为学员们详细介绍宿迁项目发展历程及未来规划。宿迁银控作为太阳集团tyc5997的第一个供水项目,自2004年改制以来,将改制初期落后的供水局面不断发展壮大,建设成为工艺可靠、设备高端的现代化供水企业,拥有先进的管理理念及专业团队,势必为管培生们提供全面、深入的课程安排。随后,10名管培生逐一登台自我介绍,激情澎湃,青春盎然的宣言让人看见太阳集团tyc5997充满曙光的未来。

图:管培生登台宣言

       此次10名管培生来自不同项目,不同专业的职场新人。为此,集团人力资源部特别邀请太阳集团tyc5997总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌先生、运营管理中心总经理王欢先生分别给学员们带来《行业概况与发展趋势》、《供水处理技术》及《法国水务公司见闻与思考》等培训课程。丰总以丰富的工作经验,结合行业现状,带领学员们深入探讨行业发展趋势。王欢总以专业角度为学员们介绍供水处理工艺,与法国水务公司全面对比,引发学员们对提高企业发展前景的思考。两位领导课程设计专业,深入浅出,为学员们带来一段丰富多彩的水务行业初体验。

图:太阳集团tyc5997总裁助理兼投资发展部总经理兼总裁办主任丰洪斌、运营管理中心总经理王欢培训现场

       启动仪式最后,太阳集团tyc5997集团高级副总裁刘猛先生也在百忙之中亲临现场,并做出重要发言。刘总表示,国内社会经济高速发展的同时,环境问题也受到国家的高度重视,其中水环境产业也是提升到更高层次,太阳集团tyc5997正处于前所未有的大好机遇,。近年来,国家和政府号召支持和保护民营企业发展,在政策和资金上也给与越来越多的支持。在大好的形势下,太阳集团tyc5997抓住机遇,自2003年创立以来,不断扩展业务,涵盖了原水、供水、污水处理、中水回用、水环境和河道水质治理等领域的投资、建设和运营管理,在水务领域形成了完整的产业链。目前在全国9省、15市拥有26个运营公司,并在海外拓展了孟加拉项目公司,总规模超过260万吨/日。太阳集团tyc5997蓬勃发展同时,乘胜追击,计划在国内A股上市,目前各项进程稳步进行中,预计在2021年年底完成上市工作。伴随大好机遇及项目的快速扩张,太阳集团tyc5997集团求贤若渴,急需输入和培养大量优秀人才,为太阳集团tyc5997的建设巩固基础、添砖加瓦。刘总鼓励在坐的每位学员,都是太阳集团tyc5997的明日之星,一定要抓住机遇,早日学有所成,在新的岗位发光发热。

       随后,就如何成为一名优秀的管培生,刘总给出重要建议。“人无远虑,必有近忧”,首先要做自我深度剖析,制定中远期目标,以5年为限,循序渐进,逐年提升,逐步将目标落地实现,不断缩小目标与现实差距。其次,不管是轮岗期间还是在以后的岗位中,都要时刻记住三点,第一,“吃苦耐劳”,沉心静气,坚定信念,在平凡艰苦的工作中积累经验;第二,要“勇于担当“,多做多思,主动争取,在磨炼中再度把高;第三,“提高情商”,取精去糟,适应社会,建立良好的人际关系。刘总还分享了宿迁银控总经理曾总、宿迁联合市政总经理梁总、山西区域总经理夏总的职业晋升历程,无不是在最好的年华扎根在最艰苦的岗位中,继而成就一番卓越成就,激励大家以领导为榜样,抓住平台,突破自我,尽情绽放,终有一天会破茧成蝶。

(图:太阳集团tyc5997高级副总裁刘总发表重要讲话)

       翌日,集团总部邀请外部专业培训公司老师为学员带来《成为企业人》培训课程。课程内容紧扣管培生实际需求,以情景再现、小组讨论、现场测试等方式,围绕定位自己、高效成长和工作、建立良好人际关系、双向沟通等4项课程内容,循序渐进,帮助学员们快速实现从职场新人到企业人的转变。培训会场,课堂氛围热烈、学员们参与积极,真正体验在快乐中学习,收获满满!

(图:培训会现场)

       为期两天的管培生启动仪式及培训,在充实又紧张的气氛中圆满结束。太阳集团tyc5997集团注重企业发展的同时,始终秉持爱才、惜才、育才的人才理念,继2017年组织的“青年英才”项目,到“管培生”项目的顺利开展,为集团持续培养青年高潜力人才、发展的后备队伍。期待年轻的学员乘风破浪,扬帆起航,早日为集团的发展壮大贡献力量!



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