2020年10月28日，距离2012年10月29日我入职这天，整整八年。真是时光荏苒，如白驹过隙。还记得刚入职时，我对供水行业的了解几乎就是个小白，随着对供水知识的系统深入地学习，愈发的为自己是一名供水人而骄傲。说到学习，就不得不说，公司为我们提供了很好的平台。
在入职的三年里，我参加了污水处理专业知识培训、给排水专业知识培训，需要指出的是，这种专业培训都是公司花费了大量的财力，与专业院校进行合作，目的就是提升员工的综合素质。后来又开展了内训师项目，专门培养自己的内部讲师团队。本人也有幸成为其中的一员。直到今年，集团总部还在进行管培生培训项目，青年英才计划也进入了第二届。总之，在人才培养和梯队建设上，集团总部一直都是非常重视的，宿迁公司也为集团的其他项目公司培养和输送了一批又一批的管理人才。只要肯努力，每个人都有发展和提升的机会。
八年里发生变化的不仅仅是人，在个人不断成长的同时，我也有幸见证了公司的成长。从2012年至今，二水厂项目从一期建设到了四期，供水能力从最初的8万吨/天，达到了如今的43万吨/天，且一、二水厂都实现了深度处理。原水泵站方面，新建成了河湖连通泵站，大大提高了供水保障能力。不仅如此，这八年来，老管网改造、区域供水项目、老旧小区泵房改造，增压泵站建设、新客服大厅的启用等一系列工程项目，无不是对“供优质之水，服诚信之务”最好的践行。而对供水人来讲，只要我们秉持着不断提升安全供水保障能力，提升水质、提升供水服务水平的追求和目标，就必然和公司一起发展和提升，拥有更加美好的未来。 | 
