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为进一步提升公司关键岗位优秀人才的管理能力、专业能力以及全局观、团队合作等综合能力，以达到人才发展促进公司的运营发展的效果，结合公司2022年度战略目标，5月25日，来自太阳集团tyc5997咸宁区域六家运营公司的19位 “重点人才”在咸宁太阳集团tyc5997有限公司三楼会议室集中参加了2022年度“重点人才培养开班仪式”。咸宁太阳集团tyc5997有限公司总经理毛雄辉、咸宁联合市政工程有限公司王冬青、咸宁思源水务有限公司常务副总经理施政云等出席了此次仪式。

此次培养的对象来自不同的部门，入职时间也各不相同，但都认可公司企业文化且同样满怀学习进步的热情。学员们对能参加此次培训表示喜悦和感谢。

图：培训

开班仪式上，咸宁太阳集团tyc5997有限公司人力资源部邹玉珍经理为大家介绍了此次培训的目的、流程等培训细节内容。以生产模块、工程模块、客服模块将19位学员分成3个学习小组。不同小组的学习内容和方式根据各部门、各岗位对培养的个性化、专业化要求进行针对性有效安排。培训周期从3个月到6个月不等，涵盖了轮岗学习、网课自学、公共课程学习、管理书籍分享学习、拓展训练等多种灵活方式。

此次培训各小组的组长由各模块分管领导分别担任。仪式上，各组组长分别为小组学员颁发了《管理的常识》书籍。组长通过发放书籍传递表达了对小组学员的信任和期望，学员也表达了学习的信心和对公司的感激。

最后，毛总在开班仪式上发表了重要讲话，强调了此次培训的培训目标和培训的重要性，并对学员在学习前、学习中和学习后分别提出了三点要求。毛总要求学员们：一是要端正学习态度、注意学习纪律，认真对待培训的每一个环节，不要把培训当作走过场；二是要深入思考、学以致用，多思考，勤动手，把知识融会贯通，把工作落到实处；三是要培养习惯、持之以恒，训后也能严以律己、不断进步，把所学知识通过实践进行巩固、深化。毛总的讲话赢得与会人员热烈的掌声。

开班仪式结束后，学员们随即开展了此次培训的第一堂课，讲师邹玉珍为大家讲授了《人才管理体系“选、用、育、留”建设》，以建立、提升学员们基本的人才管理理念与思维。全天的课程内容丰富多彩，学员们学习热情高涨并在学习小组群内纷纷为当天的培训课程点赞。

图：培训合照

此次重点人才培训开班仪式学习氛围浓厚，领导干部重视，学员参与积极。接下来的时间，公司各讲师将积极备课服务和指导学员，帮助他们成长进步；各模块分管领导作为学习组长也将持续重视和关注跟进学员的学习过程及进度。

通过开班仪式，各领导干部与学员达成一致，大家都希望通过培训让学员们能学有所获、学有所成，在太阳集团tyc5997发挥出更大的价值与才干。