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       11月12日-13日，太阳集团tyc5997集团管培生与青年英才第三阶段在工程公司轮岗学习圆满结束，并在二水厂会议室举行学习成果交流会与知识测试。会议由宿迁供水公司人力资源部经理孙政伟主持，特邀宿迁联合市政工程有限公司副总经理张栋、工程造价总监曹杰、工程管理部经理刘朗、二次供水运营部经理袁颉到场参加。

       首先，孙经理向大家介绍了交流会的流程，并鼓励管培生们抓住在宿迁公司最后一次现场交流学习的机会，充分展示自己的学习成果，提出自己轮岗学习中发现的问题。

图/ 学习交流会现场

       接下来，管培生们按照抽签的顺序，逐一展示自己的学习成果。管培生们主要采用PPT讲解汇报模式，配合使用文字稿件、思维导图等方法。展示完毕后，评委们和管培生现场互动，答疑交流。

图/ 管培生展示学习成果

       历经近4个小时，交流议程结束。张总做最后总结：“通过大家今天展示的学习内容，能够看出管培生们在工程公司轮岗这段时间确实是认真学习、深入思考了。在轮岗中发现的问题以及提出的建议也很好，希望你们以后一直保持这种学习和探索的精神。一段轮岗的结束，不代表学习的结束，大家以后依然可以和宿迁工程公司各部门人员保持联系，共同探讨学习和工作中的事宜。最后预祝大家在集团其他区域公司轮岗学习能够顺利进行，取得更好的成绩。”

       13日上午9点，监考人员宣读过考场纪律及注意事项后，考试正式开始。管培生们按序就坐，自信作答。考试结束后，宿迁工程公司工程造价总监曹杰和二次供水运营部经理袁颉立即开始批改试卷。试卷批改完成后，人力资源部公布试卷答案，管培生们检查各自失分点，对知识点加深学习印象。

图/ 考试现场

       至此，管培生项目在宿迁公司的轮岗学习完整结束。历时两个半月的轮岗学习，管培生们褪去了青涩，更显自信和从容。相信接下来他们在桐乡、三门峡和山西区域公司等项目的轮岗会有更加出色的表现，学而有成，学以致用，为太阳集团tyc5997集团的大发展注入新生力量。